Todos los Trabajos
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Estimador / Gerente de Proyecto - Mitigación / Reconstrucción Thonotosassa

Estimador / Gerente de Proyecto - Mitigación / Reconstrucción

Tiempo completo • Thonotosassa
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión

¡Se busca ESTIMADOR de tiempo completo / PM en Tampa, FL!

Tipo de trabajo: Jornada completa
 
Sueldo: Las personas en este rol generalmente ganan $ 75k - $ 90k (dependiendo de la experiencia)

Beneficios:
  • Compensación competitiva
  • PTO y días festivos.
  • Beneficios para la salud.
  • Potencial de bonificación.
  • Código de vestimenta casual con ropa de marca.

Showalter Construction & Restoration LLC está buscando un estimador capacitado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de evaluar las propiedades afectadas por los daños causados por el agua, el fuego y el viento, preparar los alcances detallados del trabajo y garantizar la ejecución perfecta del proyecto de principio a fin. Trabajará en estrecha colaboración con los propietarios, los subcontratistas y el equipo del proyecto para brindar servicios de restauración de alta calidad de manera oportuna y rentable.


Responsabilidades
  • Evaluación y Estimación de Proyectos: Viaje a los sitios del proyecto para reunirse con los propietarios, obtener autorizaciones de trabajo, reunir la documentación necesaria y preparar alcances detallados del trabajo en Xactimate. Asegúrese de que las estimaciones estén limitadas para iniciar proyectos de forma rentable.
  • Supervisión del proyecto: Supervisar los proyectos de mitigación y/o reconstrucción de principio a fin, siguiendo los protocolos de la empresa y los estándares de la industria. Realice inspecciones periódicas de control de calidad y documente el progreso del trabajo con precisión.
  • Comunicación y Documentación: Mantenga una comunicación clara con los propietarios/clientes sobre el estado del proyecto, incluidas las actualizaciones de mitigación, reconstrucción y programación. Comunique claramente las expectativas al gerente de proyecto y a los ajustadores en el sitio, documentando y comunicando cualquier orden de cambio y suplementos de seguro.
  • Gestión de Horarios y Presupuestos: Gestione los cronogramas de los proyectos para garantizar la finalización oportuna y facilitar la adquisición de materiales, suministros, mano de obra y equipos. Desarrolle y administre los presupuestos de los proyectos mientras se asegura de que los costos se alineen con los objetivos operativos de la empresa y los estándares de margen de beneficio. Apoyar los esfuerzos proactivos de cobranza.
  • Soporte de equipo y gestión de subcontratistas: Mantenga una red confiable de subcontratistas y ayude con la incorporación de nuevos subcontratistas según sea necesario. Establezca relaciones de trabajo sólidas con gerentes de proyectos, subcontratistas, profesionales de seguros y TPA para impulsar el rendimiento del equipo.
  • Responsabilidades de guardia: Disponibilidad para responsabilidades de guardia e inspecciones del sitio, entendiendo las demandas de la industria de restauración 24/7.
  • Participación de la comunidad: Participar activamente en eventos de la comunidad local para construir la marca y la red de la empresa. Establezca relaciones con propietarios de negocios, profesionales de seguros y TPA para impulsar el crecimiento del negocio.
  • Mejora continua: Buscar asociaciones y oportunidades para mejorar el rendimiento del equipo y los resultados generales del proyecto.
  • Realizar tareas adicionales según lo asignado por la gerencia

Calificaciones
  • Comunícate bien; verbal y escritamente.
  • Conocimientos de Computación; MS Word, Excel, Microsoft Project, Microsoft Outlook (correo electrónico).
  • Organizar, planificar y priorizar el trabajo.
  • Conocedor de la aplicación del código local, estatal, y federal y cómo determinar los requisitos del código.
  • Conocimiento y experiencia con proyectos multifamiliares
  • Conocimiento de las políticas y procedimientos de la industria.
  • Conocimientos de presupuestación y control de costes.
  • Capacidad para establecer metas y monitorearlas.
  • Excelentes capacidades de resolución de problemas.
  • Tener altos estándares de conducta profesional con los Clientes, Subcontratistas e internamente.
  • Mantener la autoridad controlada y el profesionalismo.
  • Mínimo de 3 años en la industria de la restauración con experiencia y conocimiento en remediación de agua, inundaciones, incendios, humo, moho.
Exigencias físicas:
  • El entorno físico requiere que el empleado trabaje en todo tipo de condiciones interiores y exteriores.
  • Uso frecuente de equipo de protección personal (EPP)
  • El papel requiere tener la capacidad de pararse o caminar, ocasionalmente agacharse, ponerse en cuclillas, subir escaleras y levantar hasta 50 libras.
 
Beneficios:
  • Compensación competitiva basada en la experiencia
  • PTO y días festivos.
  • Beneficios para la salud.
  • Potencial de bonificación.
  • Código de vestimenta casual con ropa de marca.
 
SCR es una empresa propiedad de veteranos que se especializa en la remoción de agua de emergencia y la restauración de daños a la propiedad, que se fundó en 2005. Ponemos un fuerte énfasis en la satisfacción del cliente y un compromiso inquebrantable para lograr la excelencia. Nuestros logros se basan en la prestación de servicios esenciales a los propietarios y a las compañías de seguros, ofreciendo soluciones integrales para abordar diversos problemas de daños a la propiedad. A medida que nuestra empresa continúa creciendo, buscamos activamente personas entusiastas y motivadas para que se conviertan en miembros valiosos de nuestro excepcional equipo.

Tipo de trabajo: Jornada completa
 
Salario: $ 75k - $ 90k (Dependiendo de la experiencia)
Compensación: $75,000.00 - $90,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios/Ventajas

Invertir en nuestro mayor activo: nuestros empleados
En SCR, creemos firmemente que nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Esta creencia está en el centro de nuestro compromiso de invertir en el desarrollo personal y profesional de cada miembro del equipo. Entendemos que el mundo está en constante evolución, especialmente en la industria de la restauración. Para mantenernos al día con estos cambios y mantenernos a la vanguardia, nos dedicamos a brindar capacitación continua y oportunidades de desarrollo. Este enfoque garantiza que nuestro equipo no solo esté equipado con las últimas habilidades y conocimientos, sino que también se sienta valorado y capacitado para alcanzar su máximo potencial. Nuestros programas de capacitación están diseñados para satisfacer las diversas necesidades de nuestra fuerza laboral. Desde las habilidades técnicas hasta el desarrollo del liderazgo, nos esforzamos por ofrecer un entorno de aprendizaje integral que apoye el crecimiento de nuestros empleados en todos los aspectos de sus carreras.
Priorizar la salud: nuestro compromiso con el bienestar de los empleados
En SCR, creemos que la salud y el bienestar de nuestros empleados son fundamentales para nuestro éxito. Reconocemos que un equipo saludable es feliz y productivo, por lo que estamos orgullosos de ofrecer beneficios integrales de salud a todos los miembros de nuestro equipo. Nuestro paquete de beneficios de salud está diseñado teniendo en cuenta las diversas necesidades de nuestros empleados. Ofrecemos muchas opciones de beneficios de salud, incluida la cobertura médica, dental y de la vista, lo que garantiza que nuestro equipo tenga acceso a la mejor atención posible sin la carga de altos costos de bolsillo. Creemos que al invertir en la salud y el bienestar de nuestros empleados, estamos invirtiendo en la base de la fortaleza y la resiliencia de nuestra empresa.
Beneficios mejorados del plan 401k
En SCR, no solo nos centramos en el éxito presente de nuestros empleados, sino también en su seguridad futura. Es por eso que estamos encantados de anunciar los beneficios mejorados del plan 401(k), un paso adelante en nuestro compromiso con su bienestar financiero a largo plazo. Entendiendo la importancia de la planificación para la jubilación, nuestro plan 401(k) mejorado está diseñado para hacer que ahorrar sea más fácil y beneficioso para usted. Ahora ofrecemos una contribución más generosa de la empresa, porque creemos en apoyar su futuro tanto como sus esfuerzos presentes. Por cada dólar que contribuya, SCR igualará un cierto porcentaje hasta un límite establecido, lo que aumentará significativamente sus ahorros para la jubilación. Pero no se trata solo de lo que ahorras; También se trata de cómo crecen esos ahorros. Nuestro plan 401(k) incluye una amplia gama de opciones de inversión, lo que le permite adaptar su estrategia de jubilación a sus objetivos personales y tolerancia al riesgo. También brindamos acceso a asesores financieros que pueden ofrecer asesoramiento personalizado para ayudarlo a aprovechar al máximo su planificación para la jubilación.
Nuestros Valores
Como empresa propiedad de veteranos discapacitados, hemos aprovechado nuestras experiencias y perspectivas únicas como la base de las operaciones de SCR. Haber sido capacitado para trabajar de manera efectiva en situaciones de alta presión presenta cualidades únicas en una industria donde la precisión, la atención al detalle y las habilidades rápidas para resolver problemas son primordiales. Nos esforzamos todos los días por construir una cultura que promueva nuestros valores... Busca el crecimiento y la superación personal Promover la productividad y el liderazgo Muestra compasión y sé humilde Estar orientado a las soluciones y ser proactivo Construye y mantén relaciones positivas.